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Organisation diplomatique de l’Autistan
Premier aperçu de quelques thèmes clés
À propos de l’autisme
soutenir la réflexion parlementaire dans le cadre du projet de réforme des lois sur le handicap au Brésil
22/05/2025
Les thèmes abordés ici — et d’autres thèmes importants — sont développés plus en profondeur dans un Document détaillé, Disponible à l’adresse: https://autistan.ong.br/contribuicoes-autismo-projeto-codigo-brasileiro-inclusao/#analise-aprofundada
0. Introduction et contexte
Le Organisation diplomatique de l’Autistan, Entité internationale sans revendications, cherche à offrir Informations et analyses complémentaires Enrichir les politiques publiques sur l’autisme et le handicap, visant à améliorer le futur Code brésilien de l’inclusion.
Le Brésil dispose d’avancées importantes et d’un grand potentiel humain et législatif, Mais des éléments essentiels manquent encore pour assurer une inclusion réelle et effective.
1. Une réforme prometteuse, avec des choix qui peuvent renforcer ou affaiblir
La réforme du Code brésilien d’inclusion pourrait être une étape historique, pourvu que Préserver les droits existants et les acquis obtenus par les luttes collectives. En même temps, C’est l’occasion pour réviser des termes inappropriés tels que « handicap ».
2. Distinguer l’autisme de ses troubles spécifiques: Base indispensable
L’erreur la plus grave à propos de l’autisme est de confondre l’autisme... une forme particulière, un fonctionnement humain cohérent et structuré — avec des troubles spécifiques (« THÉ »). Cette réduction empêche la reconnaissance des qualités de l’autisme et oriente les politiques exclusivement vers la normalisation ou la médicalisation.
Cette distinction a été reconnu comme utile par l’OMS Après nos explications.
3. Qu’est-ce qui fait vraiment souffrir les personnes autistes: Les agressions socio-générées
Les personnes autistes ne souffrent pas d’autisme, mais plutôt des agressions sensorielles, mental ou autre, socio-générés par des environnements matériels ou sociaux incohérents, Confus ou absurde. De telles agressions constituent Violations de l’harmonie naturelle. Les réactions sont des réponses logiques à ces dissonances.
Comme ça, L’autisme fonctionne comme un système d’alarme qui révèle les défauts du système social.
4. Clarifier l’estime de soi et la validation sociale: Une distinction essentielle
Confondre l’estime de soi et la validation sociale conduit de nombreuses personnes autistes à dépendre du regard des autres, quoi provoque la souffrance et la fragilité psychique. Droite C’est absurde, car les jugements extérieurs sont généralement erronés. En arrière, Le désintérêt naturel des personnes autistes pour cette validation est une force qui protège contre l’humiliation et la dépression. Leur apprendre à rechercher l’acceptation sociale détruit cette protection.
Cette confusion génère aussi des injustices de représentativité, Parce qu’il favorise les plus visibles, Lesquels sont les moins représentatifs.
5. Théorie de l’esprit: Un malentendu néfaste
La soi-disant « théorie de l’esprit » définit comme un défaut le fait que de nombreuses personnes autistes n’essaient pas de deviner ce que pense l’autre pour ajuster leur discours. Mais Ce n’est pas un échec: Ils expriment directement ce qu’ils pensent, sans déformer Les significations pour faire plaisir. Cette forme de communication, souvent spontané, évite la manipulation et permet de ne pas falsifier les relations humaines.
6. Accessibilité pour les personnes autistes: Une absence invisible, mais central
Contrairement à d’autres groupes, Les personnes autistes n’ont toujours pas de politique d’accessibilité Structuré, même s’il s’agit d’un besoin central. Les quelques mesures existantes se concentrent sur le sensoriel, Quand l’essentiel est dans les interactions et la communication. Cette absence révèle la difficulté de la société à reconnaître ses propres défauts structurels.
La correction de ces défauts rendrait le système plus équitable pour tout le monde. Le Brésil peut être un pionnier dans cette avancée.
7. Obstacles comportementaux: Un obstacle central à l’inclusion
Obstacles comportementaux — jugements, Généralisations, rigidité sociale, indifférence, rejet implicite – sont souvent plus nuisibles que les obstacles physiques. Ils touchent particulièrement les personnes autistes et les personnes atteintes du syndrome de Down, Pour qui le regard social a un impact profond. Le Brésil est l’un des rares pays à avoir reconnu ces obstacles dans la loi, Et il est essentiel de préserver et de renforcer ces progrès.
Cette notion doit se traduire par des actions concrètes de formation et de sensibilisation.
8. Nécessité d’un Plan national autisme adapté et concret
Malgré les lois existantes, Le Brésil ne dispose pas d’un plan national pour l’autisme qui serve de guide pratique d’application. Ce type de plan existe déjà au moins dans 18 pays ou régions du monde. Au Brésil, Il doit fixer des priorités claires, Assurer une mise en œuvre concrète, permettre des adaptations État par État et inclure une surveillance continue.
Cela permettrait de transformer les droits formels en réalités vécues – quelque chose d’encore inconnu ici à une telle échelle. Notre organisation peut soutenir avec précision et pertinence la création d’un tel plan.
9. Conflits d’intérêts: Garantir l’indépendance des politiques publiques
De nombreux acteurs vivent d’autisme médicalisé. Il faut Assurer la transparence par la publication de liens d’intérêt, audits externes et vigilance contre la marchandisation déguisée.
C’est aussi essentiel Éviter les biais de représentativité: Les personnes autistes les plus visibles et les plus socialement qualifiées sont, C’est précisément pour cette raison que, le moins représentatif de la majorité qui fait face à de graves difficultés et reste invisible.
10. Nos cinq ingrédients structurants
Notre approche est basée sur Cinq ingrédients essentiel:
1. Situations Problématique (Souffrances, Exclusions, Injustices);
2. Actions requises (à condition que l’autisme soit bien compris);
3. Principes, Textes et connaissances utiles;
4. Acteurs publics avec les instruments d’action;
5. Dialogue continu, constructif et axé uniquement sur la résolution concrète des situations.
Cette focalisation nous évite d’être affectés par des conflits personnels, Conflits internes ou logiques de rivalité, Courant dans les structures traditionnelles.
11. L’apport spécifique de notre organisation et de la pensée autiste
Notre organisation offre un Approche globale, Spécialisé, Neutre et extra-national, Pas de prétention à une fonction, prestige, L’argent ou le pouvoir. La pensée autiste apporte une attention extrême aux détails — souvent, Ce sont précisément ces détails qui rendent compréhensible ce qui semblait incompréhensible..., Au-delà de la persévérance, Clarté logique et indépendance vis-à-vis des conventions artificielles, aux conflits interpersonnels, aux logiques de « clans » et de groupe.
Ces qualités, rare dans les structures traditionnelles, permettre des éclaircissements, Anticiper et structurer objectivement.
12. Conclusion – Proposition de dialogue
Nous sommes disponibles pour un dialogue à long terme avec les législateurs et les autorités brésiliennes, dans le but de fournir des informations, Explications, Exemples et propositions utiles.
Le Brésil a l’opportunité de devenir
Référence mondiale en matière d’inclusion,
Surtout dans le domaine de l’autisme.
Les thèmes abordés ici — et d’autres thèmes importants — sont développés plus en profondeur dans un Document détaillé, Disponible à l’adresse: https://autistan.ong.br/contribuicoes-autismo-projeto-codigo-brasileiro-inclusao/#analise-aprofundada
2. Analyse approfondie
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